I modelli maturità organizzativa costituiscono una risorsa metodologica essenziale per leggere con precisione il funzionamento di un’impresa e orientarne lo sviluppo. Consentono di strutturare valutazioni altrimenti dispersive, trasformando intuizioni e impressioni in indicatori attendibili e interventi coerenti. Ogni fase descritta dal modello diventa così una tappa analitica, utile per rafforzare la consapevolezza organizzativa e impostare un’evoluzione fondata su evidenze verificabili….