Per il quarto anno consecutivo, Amazon assegnerà le borse di studio “Amazon Women in Innovation”, parte del programma Amazon nella Comunità, create per incentivare e aiutare le giovani donne meritevoli a intraprendere un percorso di studi e a soddisfare la propria ambizione di lavorare nel settore dell’innovazione e della tecnologia.
Amazon ha istituito le borse di studio nelle università delle città in cui si trovano rispettivamente il Centro di Sviluppo, gli Uffici Corporate, diversi Centri di Distribuzione, oltre che la sede del Customer Service: il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano, l’Università di Roma ‘Tor Vergata’ e l’Università degli Studi di Cagliari. Tutte le borse di studio saranno offerte per l’anno accademico 2021/2022.
Da sempre, Amazon si impegna ad avvicinare i giovani alle materie STEM (acronimo inglese di Science, Technology, Engineering, Mathematics) e al Coding, in particolar modo le bambine e le ragazze che, ancora per via di stereotipi sociali e culturali, intraprendono poi altri percorsi.
Amazon Women in Innovation offrirà quindi un finanziamento di €6.000 all’anno, per tre anni, a quattro studentesse: una che intenda conseguire una Laurea in Ingegneria Matematica o Informatica presso il Politecnico di Milano, un’altra iscritta al Corso di Laurea in Ingegneria Informatica presso il Politecnico di Torino, una impegnata presso la facoltà di Ingegneria Informatica o di Ingegneria di Internet dell’Università degli Studi di Roma ‘Tor Vergata’ e una quarta iscritta al Corso di Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica e Informatica dell’Università degli Studi di Cagliari. Le Università sceglieranno le vincitrici in base a parametri di merito e di reddito, come specificato nel bando di gara. Oltre a supportare economicamente le studentesse per tre anni, Amazon metterà a disposizione una mentor, una manager di Amazon, per aiutare a sviluppare competenze utili per il lavoro futuro, come, ad esempio, le tecniche per creare un curriculum efficace o affrontare un colloquio di lavoro in Amazon o in altre aziende.
“Le borse di studio Amazon Women in Innovation supporteranno giovani ragazze meritevoli a sviluppare le proprie competenze in ambito tecnologico e digitale. Tali competenze sono sempre più richieste nel mondo del lavoro e sono fondamentali per il futuro del Paese”, ha dichiarato Mariangela Marseglia, Vice Presidente e Country Manager di Amazon Italia e Spagna. “Siamo da sempre convinti che l’innovazione passi attraverso la diversità di prospettive e per questo siamo costantemente impegnati a costruire un ambiente sempre più inclusivo, non solo nella nostra azienda, ma anche nelle comunità in cui operiamo. Un passo fondamentale è quindi supportare l’accesso all’istruzione e, in particolare, a quei percorsi accademici più tecnici in cui c’è ancora grande disparità di genere”.
“Il futuro del Paese dipende da molte scelte che verranno fatte in questo esatto momento, in cui discutiamo di grandi riforme che coinvolgono l’università e il mercato del lavoro, rispetto alle quali la componente femminile non può e non deve essere messa da parte. Le opportunità nel campo dell’innovazione tecnologica per la sostenibilità e la digitalizzazione e in generale dell’ingegneria sono notevoli. Abbiamo a disposizione fondi ed energie che dobbiamo liberare partendo dal capitale umano e dalla valorizzazione del talento. L’iniziativa di Amazon riflette chiaramente questo messaggio, che il Politecnico di Milano è lieto di cogliere all’interno del suo programma Girls@Polimi. Quello di investire sulla capacità: le borse di studio a giovani meritevoli sono il primo passo in questa direzione”, ha commentato Donatella Sciuto, Prorettore Vicario del Politecnico di Milano.
“Il Politecnico di Torino accoglie con favore anche quest’anno l’iniziativa Amazon Women in Innovation perché è coerente con le politiche di Pari Opportunità che l’Ateneo promuove da diversi anni per valorizzare le differenze, promuovere l’inclusione e incrementare l’iscrizione delle studentesse alle discipline STEM attraverso azioni positive che realizzino in ambito lavorativo e studentesco l’uguaglianza sostanziale di ogni persona, in particolare quella fra uomini e donne. È ormai condiviso che la qualità della didattica e della ricerca aumentano se accompagnate da politiche di gender equality, diversity e inclusione che valorizzino i diversi talenti”, ha commentato Claudia De Giorgi, Vice Rettrice per la Qualità il Welfare e le Pari Opportunità del Politecnico di Torino.
“Il sostegno economico destinato da Amazon ad una studentessa particolarmente meritevole della nostra Università assume un particolare significato in quanto punta opportunamente alla valorizzazione dell’apporto femminile nella prospettiva di funzioni di rilievo nell’ambito di importanti strutture aziendali. Motivo di soddisfazione è anche il fatto che Tor Vergata risulta tra le quattro università selezionate a livello nazionale, a dimostrazione di quanto sia valida la scelta di indirizzare la formazione dei nostri studenti verso un inserimento rapido e agevole nel mondo del lavoro e delle professioni. Proprio per questo vogliamo continuare a collaborare con le aziende che guardano con attenzione agli Atenei come quello di Tor Vergata, che offrono un bacino di competenze avanzate al quale poter attingere, per affrontare le sfide della transizione digitale e della compatibilità ambientale con professionalità altamente qualificate e motivate”, ha commentato Orazio Schillaci, Rettore dell’Università Tor Vergata.
“Quella realizzata con Amazon è una preziosa occasione che permetterà all’Università di Cagliari di continuare a favorire e incentivare le studentesse meritevoli – ha dichiarato Ignazio Putzu, Prorettore alla Didattica dell’Ateneo del capoluogo sardo – garantendo loro un valido supporto proseguire il percorso universitario. E’ un’iniziativa che si inserisce a pieno titolo nella strategia che il nostro Ateneo sta portando avanti negli ultimi anni”.
